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题名:
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组织中的上下级关系 / 郭晓薇著 , |
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ISBN:
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978-7-313-07757-8 价格： CNY28.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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158页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 上海交通大学出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先，探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属一主管匹配等；然后，分析了上下级关系对下属员工的工作满意度、工作绩效、离职意图和反生产行为的影响以及内在机制；最后，在总结研究结论的基础上，为管理实践者提出了提升上下级人际和谐的具体建议，并对未来研究要解决的问题做出展望。 |
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主题词:
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人际关系学 研究 |
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中图分类法:
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C912.1 版次： 4 |
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其它题名:
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前因与结果的实证研究 |
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主要责任者:
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郭晓薇 著 |
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附注:
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教育部人文社会科学青年科研项目 上海市教育委员会重点学科建设项目 |
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索书号:
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C912.1/0764 |
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索书号:
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C912.1/0764 |