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题名:
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裁员幸存者心理与行为效应研究 [ 专著] cai yuan xing cun zhe xin li yu xing wei xiao ying yan jiu / 关涛,殷玉芳著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-9981-2 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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228页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2025 |
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内容提要:
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本书以不确定性预期、资源保存理论为基础,从裁员频次入手,构建了裁员频次对留用员工工作不安全感的影响及后续引发的心理和行为效应的链式中介模型。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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关涛 guan tao 著 |
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主要责任者:
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殷玉芳 yin yu fang 著 |
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附注:
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国家社会科学基金项目“裁员频次与工作不安全感的全效应研究”和2025年中央一流学科建设引导专项“华东理工大学工商管理学科博士点建设”资助 |
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责任者附注:
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关涛,男,河南许昌人,复旦大学管理学博士,华东理工大学商学院教授,博士生导师。发表学术论文40余篇。曾获得上海市优秀博十学位论文奖。 |
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责任者附注:
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殷玉芳,女,山东潍坊人,华东理工大学工商管理专业在读博士。华东理工大学社会学硕士毕业后留校任职,长期从事商学教育管理工作。曾荣获山东省优秀毕业生、华东理工大学荣誉毕业生、优秀个人等嘉奖多次。参与国家级和省部级课题多项,发表学术论文多篇。 |