|
题名:
|
高管—员工薪酬差距与管理层收入业绩目标 [ 专著] gao guan — yuan gong xin chou cha ju yu guan li ceng shou ru ye ji mu biao / 余思明，魏芳，王剑著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5228-4420-6 价格： CNY128.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
309页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2024 |
|
内容提要:
|
本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管—员工薪酬差距对管理层收入业绩目标完成程度的影响、影响管理层收入业绩目标完成的路径以及对管理层收入目标“棘轮效应”的影响，并在拓展分析部分，关注了管理层收入业绩目标松弛的经济后果。 |
|
主题词:
|
国有企业 工资管理 中国 |
|
中图分类法:
|
F279.24 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
余思明 yu si ming 著 |
|
主要责任者:
|
魏芳 wei fang 著 |
|
主要责任者:
|
王剑 wang jian 著 |
|
附注:
|
湖北省社科基金后期资助项目和湖北省高校人文社科重点研究基地开放基金项目的资助 |