|
题名:
|
绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 [ 专著] ji xiao kao he yu xin chou ji li jing xi hua she ji ji zheng ti jie jue fang an / 路奎松著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5113-8630-4 价格： CNY38.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
242页 21cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国华侨出版社 出版日期： 2023 |
|
内容提要:
|
绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案，为企业提供了一整套科学实用的绩效考核与薪酬激励的管理制度范本，真正把绩效考核与薪酬激励量化、精细化。 |
|
主题词:
|
企业绩效 研究 |
|
主题词:
|
企业管理 工资管理 |
|
中图分类法:
|
F272.5 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
F272.923 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
路奎松 lu kui song 著 |