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题名:
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数字化转型下的变革领导力 [ 专著] shu zi hua zhuan xing xia de bian ge ling dao li / 吴挺著 , |
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ISBN:
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978-7-308-21344-8 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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203页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江大学出版社 出版日期： 2021.06 |
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内容提要:
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本书主要有三个方面的理论贡献：第一，基于中国管理实践，丰富了变革领导力的情境化研究。第二，基于数字化转型情境，构建了由环境动态性、运营互联性和任务协作性构成的影响因素，并阐述了上述特定情境对变革领导力的影响作用和边界条件，揭示了其产生的文化适应过程。第三，整合多学科视角，探索了变革领导力对组织和个体绩效的影响过程，探索了其作用的多层效能机制。 |
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主题词:
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企业领导学 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 5 |
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其它题名:
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情境识别与效能提升 |
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主要责任者:
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吴挺 wu ting 著 |
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附注:
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本书得到以下课题或者研究中心资助：杭州市哲社重点研究基地“数字化转型与社会责任管理研究中心” 杭州市社科规划人才培育计划专项课题“互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究” 浙江省自然科学基金项目“组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制：基于设计与涌现的视角” 国家自然科学基金面上项目“激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究”等 |
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索书号:
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3 |