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题名:
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绩效，知识 [ 专著] ji xiao ， zhi shi / 王晓梅，李秀敏著 , |
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ISBN:
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978-7-313-25454-2 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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177页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 上海交通大学出版社 出版日期： 2021.09 |
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内容提要:
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本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题，分两个部分深入阐述。第一部分是关于绩效管理过程公平性这个问题，绩效管理是人力资源管理的重要内容，是贯彻企业人才管理战略实施的载体。但目前绩效管理尚有较大改进空间，在实施绩效管理过程中公平性考虑还不到位。第二部分是关于知识管理，知识已经成为组织最为重要的资源，是组织竞争优势首要的、甚至是唯一的来源，因此，需要通过对员工知识的管理创造企业价值。企业绩效管理和知识管理现状如何？我们修订了相关工具来调査和检测，为企业在实施人才管理改进中提供有益的参考和帮助。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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系统化人才管理 |
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主要责任者:
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王晓梅 wang xiao mei 著 |
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主要责任者:
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李秀敏 li xiu min 著 |
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附注:
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浙江省哲学社会科学规划课题 浙大城市学院杭州市一流学科新闻传播学资助出版 |
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索书号:
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3 |