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题名:
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组织超越 zu zhi chao yue / 白景坤著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-5394-4 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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226页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2017.12 |
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内容提要:
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本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑与机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从外部技术和制度环境锁定、内部路径自我强化两个层面提出基于“双重锁定”的组织惰性生成分析框架，并以资源基础观的惰性理论为基础，对组织惰性的结构特征进行刻画，最终构建较为系统的组织惰性生成过程模型。本书研究发现组织惰性具有既促进组织变革又阻碍组织变革的双重属性；组织旨在克服组织惰性的因素，同时也具有强化组织惰性的作用；组织模式的动态协调是影响组织变革与组织持续成长关系的重要因素。本书最后基于动态能力和双元结构的视角提出旨在避免组织惰性及其负效应的理论框架。 |
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主题词:
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大型企业 企业管理 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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其它题名:
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企业如何克服组织惰性与实现持续成长 |
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主要责任者:
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白景坤 bai jing kun 著 |
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附注:
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中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 全国博士后管理委员会资助项目 |
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索书号:
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