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题名:
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团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 [ 专著] tuan dui gou tong dui tuan dui zhi shi gong xiang de zuo yong ji zhi yan jiu / 季晓芬著 , |
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ISBN:
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978-7-5218-0279-5 价格： CNY86.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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293页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书从沟通入手，以团队为研究对象，沿着“沟通－团队共享心智模型和交互记忆系统一团队知识共享”这一逻辑思路，基于文献回顾，结合中国文化背景，形成本研究的整合研究视角:团队层面的组织学习认知－社会/文化观，然后提出假设，枃建理论模型;采用问卷调研的方式获取研究数据，运用CITC分析法、α系数法、相关分析法、确定性因子分析法检验测量量表的信度与效度运用独立样本T检验和方差分析法检验控制变量的作用效果，运用结构方程模型法检验团队共享心智模型和交互记忆系统的中介效应，以及官僚的、创新的和支持的组织文化的干扰作用，还考察了沟通风格对沟通内容的调节作用，并对研究假设和理论模型进行验证，以期探索我国文化背景下，团队沟通对团队知识共享的作用机理。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.4 版次： 5 |
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其它题名:
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认知和文化嵌入双重视角 |
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主要责任者:
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季晓芬 ji xiao fen 著 |
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附注:
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教育部人文社科项目最终研究成果 浙江省哲学社会科学重点研究基地——浙江省丝绸与时尚文化研究中心课题成果 |
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索书号:
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5 |