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题名:
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人力资源管理 / 刘昕编著 , |
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ISBN:
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978-7-300-16074-0 价格： CNY42.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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379页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书共分10章。前两章是全书的统领, 概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本职能以及战略性人力资源管理的基本原理及其最新进展。第3-8章是对人力资源管理的各个核心职能模块的细致讲授, 包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。第9章是员工关系管理, 涉及劳动关系管理、离职管理、组织文化、员工安全与健康等内容。第10章是有关人力资源管理的战略转型与职能优化的内容, 其中涉及人力资源管理职能的发展趋势以及流程再造、外包、电子化等人力资源管理职能的有效性提升途径。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 4 |
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主要责任者:
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刘昕 编著 |
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附注:
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教育部经济管理类核心课程教材 |
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索书号:
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F243/0262 |